リーダーは減点方式？
　
入山です、
　
少し考えてみましょう。
　
【従業員は加点方式リーダーは減点方式】
　
『従業員は加点方式リーダーは減点方式』
　
これは、ホストとして有名な
ローランドさんが、
　
自分が経営するお店の
雇われ店長に伝えた内容です。
　
雇われ店長を相手に話した内容
というのがポイントで、
　
実際に、
店長のような中間管理職には、
　
「自分は減点方式で評価されている」
　
と思っている方も多いですし、
その方が彼らの上司からしても
扱いやすいと思います。
　
しかし、本当のリーダーは
クリエイティブである必要があります。
　
先を見据えて、新しい挑戦をして、
失敗を重ねながら前に進みます。
　
本当のリーダーは、
失敗を恐れず挑戦し続けるために
減点方式では評価できません。
　
ローランドさんが
部下のモチベーションを
上手くコントロールしているな
　
という話と、一方で、
　
本当のリーダーは違う
　
という話です。
↓ ↓ ↓
　
【従業員は加点方式リーダーは減点方式】
　
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